News from the Fondation des Possibles

« C’est très pertinent de mailler associations et entreprises, nous avons besoin de nous nourrir des enjeux les uns les autres pour mieux fonctionner ensemble. C'est par ce type d'initiatives que nous allons y arriver et raconter plein de belles histoires pour l'avenir ! »Béatrice MARX, collaboratrice Leroy Merlin.Lors du précédent Hackathon, plusieurs projets ont émergé pour répondre aux défis de l’insertion des jeunes dans le monde professionnel. Parmi eux, le projet "Process de Recrutement" a été conçu pour rassembler des profils diversifiés (entreprises, RH, jeunes, etc.) dans le but de co-créer un nouveau processus de recrutement, labellisé "Validé par nos jeunes !".Une collaboration enrichissante La Fondation des Possibles a joué un rôle essentiel de coordination entre Leroy Merlin et des structures associatives, en facilitant et en co-animant les rencontres entre ces différents acteurs.L’entreprise Leroy Merlin a développé un recrutement inclusif destiné à tous les candidats pour des postes en alternances chez Leroy Merlin. Avant de mettre en place ce nouveau process inclusif, l’équipe RH a souhaité challenger la pertinence du process et s’assurer de son inclusivité. Des groupes de travail ont été créés avec 5 structures associatives (Impact Oval, L’Institut des Vocations pour l’Emploi, Dest1, Ecole des Métiers du Sport Côte d'Opale, Mission Locale de Roubaix) pour obtenir des conseils et des retours d'experts. Ces échanges ont permis d'affiner et d’adapter le process de recrutement en tenant compte des réalités et des besoins spécifiques des candidats. Les contributions des structures associatives ont été essentielles pour garantir que le process soit véritablement inclusif et accessible à tous.Le But ?L'objectif est de garantir un recrutement plus inclusif, qui réponde mieux aux besoins des candidats, notamment ceux issus de parcours moins classiques.La suite ?Le process de recrutement inclusif de Leroy Merlin a été mis en place au sein du siège et de tous les magasins de France.La Fondation des Possibles prévoit de diffuser une fiche pratique du projet aux entreprises membres du Club de l’Engagement Sociétal afin de les encourager à améliorer et à challenger leurs process de recrutement. L'objectif est d'inspirer les entreprises afin de promouvoir l'insertion professionnelle des jeunes.Cette collaboration a non seulement amélioré le process de recrutement, mais a aussi renforcé les liens entre l’entreprise et les acteurs associatifs, créant une dynamique positive et enrichissante. Grâce aux échanges entre Leroy Merlin et les structures associatives, non seulement le process de recrutement a été amélioré, mais cela a aussi renforcé les liens entre les différents acteurs.Un grand merci à Leroy Merlin et à toutes les structures associatives pour leur contribution à relever les défis de l’insertion professionnelle.Ensemble, nous continuerons à relever les défis professionnels !   Karla TABAR, chargée de développement géographique

La Fondation des Possibles est bien plus qu’une simple organisation, elle est une force motrice pour un avenir meilleur. Les valeurs qui guident chacune de ses actions incarnent son engagement à transformer le monde de manière positive. Ces valeurs constituent l'essence même de la Fondation et orientent toutes ses initiatives.   Optimiste L'optimisme est au cœur de la vision de la Fondation des Possibles. Convaincue que chaque défi est une opportunité, la Fondation adopte une approche positive face aux enjeux sociétaux des entreprises. Cet optimisme se traduit par une volonté constante de trouver des solutions novatrices et constructives, même dans les situations les plus complexes. En croyant fermement en un avenir meilleur, la Fondation inspire et motive ses partenaires et bénéficiaires à persévérer dans leurs efforts pour créer un impact durable.   Sincère La sincérité est une valeur fondamentale pour la Fondation des Possibles. Elle se manifeste par un engagement à la transparence, à l'honnêteté et à l'intégrité dans toutes ses actions. La Fondation privilégie une communication claire et authentique, en veillant à ce que ses intentions et ses résultats soient toujours alignés. Cette sincérité renforce la confiance entre la Fondation, ses partenaires et les publics qu’elle soutient, assurant une collaboration basée sur la compréhension mutuelle et le respect.   Coopératif La coopération est au cœur des pratiques de la Fondation des Possibles. Convaincue que l'union fait la force, la Fondation favorise les partenariats et le travail en réseau pour maximiser l'impact de ses initiatives. Elle encourage la collaboration entre différentes parties prenantes – associations, entreprises, collaborateurs, entrepreneurs et jeunes– pour atteindre des objectifs communs. Cette approche coopérative permet de mobiliser les compétences et les ressources de chacun, créant ainsi des synergies qui bénéficient à tous.   Agile Dans un monde en constante évolution, la Fondation des Possibles se distingue par son agilité. Cette capacité à s'adapter rapidement aux changements et à innover face aux nouveaux défis est essentielle pour rester pertinente et efficace. L’agilité de la Fondation lui permet d’ajuster ses stratégies, de répondre aux besoins émergents et de saisir les opportunités au moment opportun. En cultivant cette flexibilité, la Fondation s’assure de pouvoir agir avec réactivité et pertinence, tout en restant fidèle à ses valeurs fondamentales.   Les valeurs de la Fondation des Possibles – optimisme, sincérité, coopération et agilité – nous permettent de garantir que chaque décision et action soit en harmonie avec notre mission. En incarnant ces valeurs au quotidien, la Fondation des Possibles, son équipe et ses entreprises continuent de tracer un chemin vers un avenir où chacun peut voir ses espoirs se réaliser, dans un monde plus solidaire. Ensemble, continuons à relever les défis professionnels. 🚀  

L’aventure a commencé pour les 15 incubés de l’AccelerActeur. Le lundi 27 mai 2024 marquait le début de leur parcours avec un premier module intitulé « Affirmation de soi », animé par Florentine Hennon, coach en développement personnel.   L’objectif de cette journée ? Aider les incubés à s’affirmer, incarner leur leadership et définir une vision claire de leur avenir en tant qu’entrepreneurs.   Des ateliers variésDe 9h à 17h, les participants ont pris part à divers ateliers, collectifs et individuels, visant à renforcer leur confiance en eux et à développer leur capacité à faire face aux défis imprévus en apprenant à puiser dans leurs ressources internes et externes.      Un groupe soudéCette première journée a permis aux incubés de faire plus ample connaissance, de créer une véritable dynamique de groupe et une belle cohésion pour les mois à venir.   Les retours de nos entrepreneurs « C’est un atelier qui remue un peu, mais ça fait du bien. Après quelques jours de recul, je pense avoir compris certaines choses sur moi. » « L’atelier de Florentine nous a permis de mieux nous connaître et de créer un vrai collectif. » « Je suis rassurée de voir que j’ai pu m’exprimer librement sans regards ni jugements. » « Je me sens apaisée, cette journée était pleine de sens. » « L’atelier était constructif. Je ne pensais pas être autant réceptif. »

Le mardi 9 avril 2024 a eu  lieu le 6ème Forum des Possibles. ✨  Organisé par la Fondation des Possibles, en co-construction avec le Centre de l’Epide de Cambrai, le Forum a été un vrai succès, réunissant 26 collaborateurs d’entreprises et plus d’une centaine de participants. Le Forum des Possibles offre à ses participants une journée riche en échanges et en partage, où ils reçoivent de précieux conseils sur leur projet professionnel, découvrent de nouvelles perspectives métiers et participent à divers ateliers, le tout encadré par l’équipe de la Fondation des Possibles qui reste à disposition des participants pour les guider. Divers pôles et ateliers pour répondre aux défis de l’insertion professionnelle Lors de cette journée, les jeunes du Centre de l’Epide de Cambrai pouvaient participer à deux ateliers interactifs : L’atelier pitch qui a pour objectif d’aider les participants à pitcher qui ils sont et à se mettre en valeur en vue de leurs futurs entretiens. L’atelier Open-Réseaux, animé par Karla TABAR, alternante chargée des projets à la Fondation. Cet atelier aide les jeunes à comprendre l’importance et l’utilisation d’un réseau professionnel.   Pour la première fois, nous avons eu la chance d’accueillir des collaborateurs d’Elsan, un opérateur de santé privé, qui animaient un stand dédié à la sensibilisation des jeunes sur l'hygiène alimentaire.   Nous sommes fiers de cette journée et de son impact sur les jeunes participants qui nous ont fait part de leur enthousiasme à la clôture de l’événement :     « J’ai adoré le forum. J’ai reçu de nombreux conseils de la part des collaborateurs au sujet de mon projet professionnel, de ce que ces entreprises font et grâce à l’atelier Open-Réseaux, j’ai appris l’existence de LinkedIn. » Haily B.   « J’ai bien aimé le forum, les collaborateurs étaient très gentils. Les collaborateurs de la SNCF m’ont donné des conseils sur mon projet professionnel. J’ai aussi appris à pitcher pour mes futurs entretiens. » Mathéo R.   « J’ai adoré voir l’Assifep. Souhaitant être plaquiste, j’ai trouvé une formation qui m’intéresse. Ça m’a permis d’en apprendre plus sur le métier et de recevoir de précieux conseils. » Hugo D.   Un immense merci à tous les collaborateurs d’entreprises qui ont fait le déplacement, ainsi qu’à nos partenaires pour leur implication. Nous saluons votre engagement continu qui nous aide chaque jour un peu plus à relever les défis de l’insertion professionnelle.   Katline Bessaguet - Stagiaire en communication

📣 ASSISTEZ AU FORUM DES POSSIBLES  Retrouvez la Fondation des Possibles et de nombreuses entreprises pour une nouvelle édition du Forum des Possibles ! 📅 Quand ? Jeudi 6 juin 2024📍 Où ? Siège de la Caisse d'Epargne Hauts de France, 612 Rue de la Chaude Rivière à Lille (à proximité des gares Lille Flandres et Lille Europe)🕝 Horaires ? De 14h00 à 17h00 ➡️ Vous souhaitez échanger sur votre projet professionnel avec des experts métiers et obtenir de précieux conseils ?Rencontrez, discutez et partagez vos expériences et vos envies avec des collaborateurs d’entreprises lors du Forum des Possibles !  Inscrivez-vous dès maintenant pour gagner du temps à l’entrée ! Je suis un collaborateur et je souhaite participer à ce forum ! N’hésitez pas à partager la nouvelle autour de vous ! 😉

1 year after the Possibles Hackathon, discover the progress of the 7 projects that saw the light of day during this event.

New graphic identity, clear mission, affirmed values.

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Mouna, a communications student, participated for the first time in a Mini Entreprise S for the Fondation des Possibles.