Parfois, une simple rencontre peut transformer un parcours professionnel. C’est ce qu’a vécu Nawel Bouchelaleg lors du Hackathon des Possibles en décembre 2024. Ce jour-là, elle ne savait pas à quoi s’attendre. Pourtant, elle est repartie avec une opportunité précieuse : un stage d’un mois au sein de l’entreprise Rabot Dutilleul, sous le mentorat bienveillant d’Emmanuelle Billet.
Une intégration naturelle
Dès son arrivée, Nawel s’est imposée par son aisance et son professionnalisme. « J’ai eu l’impression qu’elle avait toujours travaillé en entreprise, » confie Emmanuelle Billet, responsable RH. « Son regard neuf et pertinent a apporté une vraie valeur à notre travail. »
Nawel a été immédiatement intégrée à l’équipe RH, non pas comme une simple stagiaire, mais comme une véritable collaboratrice. Son avis était pris en compte, ses missions avaient du sens et elle a trouvé sa place sans difficulté.
Un stage basé sur l’humain et les compétences
L’un des éléments marquants de cette expérience a été la reconnaissance des compétences de Nawel, indépendamment de toute considération extérieure. « Ici, seules les compétences comptent, » affirme Emmanuelle.
Nawel, de son côté, témoigne de l’impact positif de cette approche inclusive : « J’ai été mise en confiance dès le début. On m’a confié des missions concrètes et mon avis a toujours été écouté. Cette expérience m’a donné confiance en moi et en mon avenir professionnel. »
Une preuve que ces rencontres fonctionnent
Pour Emmanuelle, cette expérience est une confirmation que ces rencontres entre jeunes et entreprises ont un impact fort et positif. « Ces stages ne bénéficient pas seulement aux jeunes. Ils inspirent aussi nos équipes, changent les mentalités et renforcent notre engagement en faveur de l’inclusion. »
Grâce au Hackathon des Possibles, Nawel a pu vivre une expérience déterminante. Cette belle histoire nous rappelle pourquoi nous nous engageons chaque jour pour l’insertion professionnelle des jeunes.
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Katline Bessaguet, Alternante Chargée de Communication
